Gérer en milieu syndiqué

Le maintien de bonnes relations avec les employés représente un des plus importants défis auxquels doivent faire face les gestionnaires d'aujourd'hui. Les problèmes de relations de travail risquent en effet de surgir à tout moment.

Cette formation permettra à tous les gestionnaires/superviseurs, oeuvrant en milieu syndiqué, de développer les compétences indispensables pour gérer leurs équipes avec confiance.

Les objectifs

Prendre en charge leurs responsabilités en matière de relations de travail.
Développer les compétences pour bien assumer leur rôle.
S'impliquer dans la gestion de leur convention collective.
Appliquer les mesures disciplinaires avec discernement.
Comprendre le but des rencontres de griefs.

Les compétences développées

Savoir décrire le concept des relations de travail au Québec.
Savoir décrire les rôles et les responsabilités des partenaires.
Savoir assumer son rôle de représentant de l'employeur.
Savoir décrire les avantages et les contraintes d'un contrat de travail.
Savoir tenir un dossier-mémoire.
Savoir obtenir des informations pertinentes et utiles.
Savoir décider des mesures disciplinaires avec discernement.
Savoir communiquer clairement.
Savoir diriger une rencontre disciplinaire.
Savoir diriger une rencontre de griefs.

La stratégie de formation

Une préparation pour clarifier vos attentes et préparer votre participation.
Une approche axée sur le développement de compétences spécifiques.
De courts exposés-discussions.
Des jeux pour vous exercer.
Des exercices et des réflexions pour découvrir des trucs utiles.
De la documentation facile à consulter.
Un coaching téléphonique gratuit.

Le format, la durée

Deux journées. (14 heures)
En session publique ou en entreprise.
Attestation de participation.

Vous avez besoin d'informations supplémentaires, écrivez à info@dimensionrh.ca ou téléphonez au 514-764-3189.





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