Nous vivons à une époque de changements accélérés. Jamais les changements n'ont été aussi rapides et les pressions sur les marchés aussi intenses. En plus de ses résultats positifs, le changement peut très souvent avoir des effets négatifs avec son cortège de rumeurs, de baisses de moral, de craintes et de diminution de la productivité. Les sondages le démontrent, les superviseurs sont souvent mal préparés pour diriger avec succès la multitude de changements que nous connaissons de nos jours.
La formation "Gérer le changement" vise à développer les compétences des gestionnaires, superviseurs et chefs d'équipe, et ceux en voie de le devenir, à préparer et gérer un plan de changement, en atténuer les effets négatifs tout en suscitant l'adhésion des employés.
Les objectifs
Les compétences développées
La stratégie de formation
Le format, la durée