La gestion du rendement est un processus qui permet aux superviseurs et aux employés de collaborer en vue de planifier et réviser les objectifs de travail de ceux-ci ainsi que leur conntribution personnelle aux résultats du service. La gestion du rendement est un processus continu visant à fixer des objectifs d'amélioration, à évaluer les progrès et à offrir du soutien pour que l'employé atteigne ses objectifs.
La formation "Gérer le rendement" vise à développer les compétences de toute personne en situation de gestion, et ceux en voie de le devenir, à gérer et améliorer le rendement des membres de leurs équipes.
Les objectifs
Les compétences développées
La stratégie de formation
Le format, la durée